学院举行毕业生就业引导系列活动

编辑: 时间:2010-05-10 点击数:

5月5日上午,学院在东区礼堂举行就业引导大会,这是本学期进行的第4次大规模就业引导活动,有1600多名同学参加了此次大会。负责学院招生就业的同志结合学院近几年就业工作实际,深入浅出地给同学们上了一堂就业引导课,在随后的企业招聘过程中,取得了明显的效果。

    会上,负责人先容了当前全国、我省和我院大学生严峻的就业形势。在后金融危机时期,今年全国大学生毕业生有631万,甘肃省有17.5万名普通高校毕业生待就业,往届未就业高校毕业生有6.5万人,省外高校甘肃籍毕业生回生源地就业约1.3万人。对于大学生就业而言,最关键的影响因素还是“结构性的”,如社会岗位需求和大学生就业希望值间存在很大差距,毕业生专业能力和生产企业的岗位能力需求不匹配、男生和女生的就业岗位需求量不对称等诸多因素,与此同时,还包括区域选择偏好、就业能力不足、综合素质不高等方面对大学生顺利就业产生较大影响。我院今年正处在就业人数最高峰,再加上去年来我院招聘的四川石化、神华集团等需求量大的就业单位今年没有需求计划,部分毕业生“等”字思想严重,给推荐毕业生就业工作带来很大困难。
    面对严峻的就业形势,学院积极开拓新的就业市场,为毕业生提供优质服务。加大了毕业生就业推荐工作力度,开学至今,联系招聘单位120多家,学院共接待用人单位58家, 举行毕业生“双选会”49场次,接收2010、2011届毕业生近1000名。根据历年来的工作经验,建议毕业生掌握就业的最佳时期,我院就业推荐工作主要集中在3-10月份,中间还有暑假和招生工作,同学们要在短短的几个月内找到满意的工作,只有做好充分的准备,迎难而上,积极配合学院就业工作的开展,树立正确的择业观,从基层做起,到祖国最需要的地方去,发挥自己的聪明才智,才是职业生涯发展的最佳选择。学院严格按照“三公开四不推荐”原则实施就业推荐工作,力促就业的公平性。同时,学院以就业为导向的就业工作机制已初步形成,但需要进一步完善,特别是对提前顶岗实习的学生进行教育和引导,通过会议,讲清政策,努力为实习学生提供优质服务。
    会议还针对学生就业过程中的礼仪、就业技巧等方面存在的各种问题和现象进行了剖析,并公布了今年我院毕业生的就业情况以及派遣工作准备情况。

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